Le gel des salaires 2013-2014... est devenu réalité

Fin 2012, le gouvernement belge a décidé d'imposer un 'gel des salaires'. Il souhaite ainsi garantir la position concurrentielle des entreprises belges et réduire l'écart salarial entre la Belgique et ses voisins. L'exécution juridique de cette décision s'est toutefois faite attendre. Ce n'est que maintenant qu'il y a du changement. Le gouvernement a approuvé aujourd’hui en conseil des ministres un projet d'arrêté royal limitant l'évolution du coût salarial à 0 % pour 2013 et 2014. La publication au Moniteur suivra bientôt.

Cet arrêté royal concrétise le 'gel des salaires' pour 2013 et

 2014. Cela signifie que le coût salarial des entreprises 

belges ne peut augmenter durant les deux années à venir, 

mis à part l'indexation et les augmentations barémiques. Il y 

a pourtant de la marge pour une politique de rémunération 

stimulante. La loi permet en effet quelques exceptions. En

 outre, l'augmentation du coût salarial moyen par équivalent

 temps plein.